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工资未减少算误工吗

吴亮律师2025-08-19永嘉县律师

工资未减少通常不算误工。依据《相关法律规定》,误工需按实际收入减少计算,未减少则不构成误工。若误工未及时处理,可能影响劳动者权益保护及后续赔偿。
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处理误工问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解,快速解决争议;若不成,再考虑仲裁或诉讼,以法律手段维护权益。
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工资未减不算误工。具体操作:1. 若工资未减,无需主张误工费;2. 若实际收入减少,应收集工资单等证据,通过协商或法律途径要求赔偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿误工费。

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