员工因工负伤停工留薪期，工资应按月正常支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。不及时支付，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工停工留薪期工资，通常按月正常支付。处理方式需根据员工实际情况和单位规定，确保合法合规，避免法律风险。如有争议，可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期工资照发。具体操作：1. 确认员工停工留薪期；2. 按月支付正常工资；3. 保留支付记录；4. 如遇争议，及时咨询律师并依据《工伤保险条例》处理。
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