三年合同离职赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，需支付二倍经济补偿；员工自愿离职，用人单位无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三年合同离职分情况处理。员工自愿离职，提前通知用人单位即可；用人单位违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿；双方有争议，可先协商，协商不成再诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三年合同离职常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可协商解决；若无法协商，员工可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。
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