应对方式：可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，公司未提供工作任务属未按照劳动合同约定提供劳动条件，员工有权申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响员工权益，如错失仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：与用人单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，了解不安排工作任务的原因，并要求合理安排；若协商无果，则向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司沟通：明确表达对公司未安排工作任务的不满，并询问原因，要求给出合理解释及解决方案。2.若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，证明公司未提供工作任务。3.向劳动人事仲裁委员会提交劳动仲裁申请，依据《劳动合同法》等法律法规，要求公司承担相应责任。
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