超过一年不签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签书面合同，应支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损且无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超一年，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 与雇主沟通，要求赔偿或补签合同；3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超过一年不签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议，需准备充分证据。
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