被迫离职赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了具体标准，不按规定支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职赔偿金算法：1. 按工作年限，满一年一个月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年算；3. 不满六个月，半个月工资；4. 月工资超当地三倍，按三倍数额支付，最高十二年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫离职赔偿金，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益，优先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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