单位的养老保险没有给交怎么办

单位的养老保险没有给交，员工可以要求单位补缴或向相关部门投诉。以下根据不同情况为你详细说明：1. 如果用人单位确实未缴纳养老保险，员工有权要求其补缴。这是用人单位的法定义务，员工可先与单位协商，明确未缴纳的时间段和金额，要求单位在合理期限内补缴。2. 若单位拒绝补缴或协商无果，员工可向当地社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门会对单位的缴费情况进行监督检查，并责令其限期补缴。3. 若单位逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可查询其存款账户，申请有关行政部门划拨社会保险费，或要求单位提供担保、签订延期缴费协议，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位的养老保险没有给交的问题，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条有明确规定可作为法律依据。该法条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。在单位的养老保险没有给交的情况下，此条法律明确了用人单位的补缴义务以及相关机构的处理措施，员工可依据此条维护自身权益，要求单位补缴养老保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位的养老保险没有给交，你可以采取以下实用行动建议来维护权益：1. 与单位协商沟通：主动与单位负责人或人力资源部门联系，说明单位未缴纳养老保险的情况，要求其尽快补缴。这是解决问题最直接、成本最低的方式，若单位配合，可快速解决问题。2. 收集相关证据：整理好劳动合同、工资条、银行流水、社会保险缴费记录等证据，这些能证明你与单位存在劳动关系以及单位未缴纳养老保险的事实，为后续投诉或仲裁提供支持。3. 向社会保险行政部门投诉：准备好书面投诉材料和相关证据，向当地社会保险行政部门提交投诉，请求其介入调查并责令单位补缴。社会保险行政部门有监督检查用人单位缴费情况的职责。4. 考虑申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求单位补缴养老保险。选择解决方案时，可优先考虑协商，协商不成再依次采取投诉、仲裁等方式，重点考虑解决问题的效率和成本。如果你在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位的养老保险没有给交，可能会给你带来以下法律风险：1. 诉讼时效风险：投诉或申请仲裁的时效期间有限制，若超过时效，可能无法通过法律途径强制单位补缴。例如，如果你知道单位未缴纳养老保险已满三年且期间未采取任何维权措施，可能会因超过诉讼时效而导致投诉或仲裁失败。2. 经济损失风险：未缴纳养老保险会直接影响你退休后的养老金领取，导致退休生活保障降低。比如，单位长期未为你缴纳养老保险，你退休后每月可领取的养老金可能会比正常缴纳的情况下大幅减少，造成经济上的损失。