超过60岁没签劳动合同违法吗

永嘉县律师 2025-04-26
超过60岁不签劳动合同不违法,因已超过退休年龄。依据《劳动合同法》等,超龄劳动者不符合劳动合同主体资格,双方形成劳务关系。不及时处理可能导致权益保护不明确,产生纠纷。
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常见处理方式是签订返聘协议。选择时需注意明确工作内容、薪酬、福利及争议解决方式,确保双方权益得到保障。
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超60岁不签劳动合同合法。操作:1. 明确双方为劳务关系;2. 签订返聘协议,详细约定工作内容、时间、报酬等;3. 确保协议内容合法,避免劳务纠纷。

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