工作了30年但单位未提供保险，该如何处理？

单位未提供保险30年，劳动者有权要求补缴。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，长期不处理将影响个人社保权益及退休待遇。
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单位未缴保险，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，要求补缴社保，并明确补缴期限和方式。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，由行政部门责令单位限期缴纳。3.仲裁：若投诉后单位仍未缴纳，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。
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单位未提供保险，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据《劳动法》规定，仲裁裁决为终局裁决。