出差加班费按工作日、休息日、法定节假日不同标准计算。依据《劳动法》，加班费计算需按照月工资基数及加班天数，乘以相应比例。不及时支付加班费，可能面临劳动监察部门处罚及员工诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理出差加班费常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式时应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差加班费处理如下：1. 协商：与单位沟通加班费支付标准，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解纠纷。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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