如果你被辞退后上个月工资未发，且用人单位拒绝协商，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，你可以向调解组织申请调解，或向劳动行政部门举报，这些都是你依法维权的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，提起诉讼或申请仲裁前，你需要准备以下材料：劳动合同、工作证明、工资条或银行流水等证明劳动关系的材料；被辞退的通知书或相关证明；以及未发工资的证据，如工资发放记录缺失等。确保材料真实完整，以便在诉讼或仲裁过程中有效维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对被辞退后工资未发的情况，具体操作如下：若用人单位拒绝支付，首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，再到劳动行政部门进行举报；同时，你也可以选择直接申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，或申请支付令。
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