工伤报下后单位起诉，应依法应对。依据《工伤保险条例》等，工伤认定后单位应赔偿，拒赔可申请劳动仲裁，再提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿延迟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤纠纷需依法处理。操作如下：1. 与单位协商，争取和解；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不服，15日内向法院起诉，依据《工伤保险条例》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤纠纷常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果则申请劳动仲裁，仍不服则向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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