大学应届毕业生工作受伤可能算工伤。工伤认定不依据受伤程度，而是看是否符合法定情形。根据《工伤保险条例》，因工受伤或患职业病等情形可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学应届毕业生工作受伤处理：1. 立即就医，确保伤势得到妥善处理。2. 告知单位，并要求单位在30日内申请工伤认定。3. 若单位未申请，个人可在1年内直接向人社局申请。4. 提供劳动关系证明、医疗诊断书等材料。5. 等待工伤认定结果，据此享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学应届毕业生工作受伤，常见处理方式是先治疗再申请工伤认定。治疗期间保留好医疗记录，随后向单位申请工伤认定，若单位不配合，可自行向人社局申请。选择处理方式时，需考虑效率与权益保障。
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