您被开除后公司若仍拖欠工资,投诉到劳动部门的保障监察大队后,他们将会依据《劳动保障监察条例》第十条、第十一条的规定,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,并有权责令用人单位改正违法行为,如支付拖欠的工资。若用人单位逾期不改,监察大队还可采取进一步的法律措施,确保您的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司拖欠被开除员工的工资,需承担支付工资的义务,并可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款等行政处罚。若构成犯罪,还需承担刑事责任。同时,公司还需承担因拖欠工资给员工造成的经济损失及精神损害赔偿等民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若选择直接申请劳动仲裁,您需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会将依法受理并开庭审理,依据事实和法律作出裁决。若用人单位不履行裁决,您可申请法院强制执行。
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