不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，扣半薪违反规定。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释并支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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