身份证的年龄和其中一个一样，退休是按照哪个？

退休年龄一般按身份证年龄确定，但需核实档案一致性。分析：根据法律规定，职工的退休年龄原则上应以身份证上的年龄为准。但当档案中存在多个年龄记录时，需通过比对出生证明、户籍档案等材料，确认身份证年龄与档案中某个年龄的一致性。若身份证年龄与档案中某一记录相符，且无其他证据显示该年龄有误，则通常按此年龄办理退休手续。提醒：若档案年龄与身份证年龄差异较大，或存在多个不一致的记录，可能引发退休手续办理的争议。此时，应及时咨询法律专业人士，以避免不必要的纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括核实档案材料、申请更正以及法律途径解决。选择建议：首先，应尝试通过单位人事部门或档案管理机构核实档案材料，确认身份证年龄与档案中某一年龄的一致性。若核实无误，可按此年龄办理退休手续。若存在争议，可申请更正档案记录，或向劳动仲裁机构、法院等法律途径寻求解决。
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具体操作：1.核实档案材料：向单位人事部门或档案管理机构申请查阅个人档案，比对出生证明、户籍档案等材料，确认身份证年龄与档案中某一年龄的一致性。2.申请更正：若档案中确实存在年龄记录错误，可向档案管理机构提交更正申请，并提供相关证明材料，如出生证明、身份证等。3.法律途径解决：若单位或档案管理机构拒绝更正，或更正后仍无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认退休年龄并办理相关手续。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。在处理此类问题时，建议咨询法律专业人士以获取更专业的建议。