公司安排无证人员上岗违法，员工可提供工作证明等证据。依据《劳动法》等，企业需确保员工持证上岗，否则将面临处罚。无证上岗可能导致安全事故，严重影响企业声誉及员工生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可提供证据举报。操作如下：1. 收集工作证明，包括入职记录、工资单等；2. 寻找同事作证，证明无证上岗情况；3. 向劳动监察部门举报，提交证据材料；4. 配合调查，提供进一步信息。确保证据真实有效，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可通过提供工作证明、同事证言等方式证明公司安排无证人员上岗。选择方式时，应优先考虑证据的合法性和有效性，如工作证明需加盖公章，同事证言需真实可信，以确保证据能够被法律认可。
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能起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，抖音封号若侵犯您的合法权益，您有权提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损扩大，如名誉、财产等损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉与诉
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