劳务合同自离有工资没

劳务合同自离有工资。依据《劳动合同法》，劳动者自离也应获得相应工资。若用人单位拒付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律责任。
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劳务合同自离工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒付工资，劳动者可先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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劳务合同自离有工资。操作如下：1. 保留好劳务合同及工作证据；2. 尝试与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。