中秋国庆都不给放假，合理吗？
永嘉县律师
2025-04-22
中秋国庆不放假需支付加班费，否则违法。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，应放假，若加班需付300%加班费，不支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假需应对。首先尝试与老板沟通，表达放假或加班费的诉求；若被拒绝，收集加班证据；然后向劳动监察投诉，并提交证据；等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或投诉。先与雇主沟通，要求按规定放假或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了