伤员工资应按基本工资+奖金等计算，法律依据为《劳动法》相关规定。未及时准确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫伤员工资计算：1. 协商：双方就工资计算达成一致。2. 调解：请第三方介入，帮助双方调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依据法律裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理伤员工资，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可首选协商，协商不成再考虑其他途径。
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