外包公司拖欠工资可投诉或仲裁解决。
依据《劳动法》等，公司拖欠工资违法，员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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具体操作：1. 若拖欠事实清楚，收集证据后直接向公司所在地劳动监察大队投诉；2. 若存在争议，先尝试与公司协商，协商无果则准备相关材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3. 无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便维权使用。
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投诉适用于拖欠事实清楚的情况，向劳动监察大队提出；仲裁则适用于复杂争议，需向劳动人事争议仲裁委员会申请。根据具体情况选择合适方式。
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