公司裁员后，能否领取失业补助金？

社保未交满一年，通常不符合领取失业补助金的条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一就是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。若社保未交满一年，则不符合这一条件，因此通常无法领取失业补助金。提醒：若公司裁员后未按规定为你缴纳社保，且因此导致你无法领取失业补助金，这表明公司可能存在违法行为。此时，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求公司补缴社保或给予相应补偿；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：若公司态度积极，愿意协商解决问题，可选择第一种方式。若公司拒绝配合或协商无果，则应考虑采取第二种方式，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，要求公司补缴社保或给予相应经济补偿。同时，保留好沟通记录作为证据。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明公司未按规定缴纳社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及你的损失。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。若对裁决结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。