猥亵17岁少女将受法律严惩。依据《刑法》第二百三十七条，猥亵他人可处五年以下刑，情节严重则五年以上。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深，社会影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

粮食补贴确实依据确权后的土地面积发放。依据《关于促进农民增加收入若干政策的意见》，补贴与确权后亩数挂钩，旨在促进粮食生产，保护粮食生产能力。未及时确权可能影响补贴发放，进而影响农民收入和种粮积极性。 ✫✫.

如果物业在你向当地房地产管理局物业管理处投诉后仍然不修理电梯，你确实有权利采取法律手段。根据《物业管理条例》第三十五条，物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，应当依法承担相应的法律责任。这意味着，如果.

需立即报警并联系支付宝客服处理花呗逾期。分析：身份证丢失可能导致信息被盗用，他人用你信息登录支付宝并产生逾期，涉及身份冒用和债务问题。法律上，你有权要求支付宝核实身份并纠正错误记录，同时可报警追究冒用者.

微信被司法冻结不一定代表已被立案调查，但可能与案件有关。依据《刑事诉讼法》相关规定，公安机关在侦查时可根据案情需要冻结账号。若账户与案件无关，应在三日内解除冻结。若不及时处理，可能影响您的资金使用和正常.

您有权要求退货。依据《消费者权益保护法》，商品应保持原状，店员拆包已违规。不及时处理可能导致权益受损，无法退货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

举报有效但需证据支持。依据《治安管理处罚法》，举报需具体事实，无证据可能影响处理。不及时处理，嫖娼行为或持续，造成社会风气败坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

中秋国庆不放假需支付加班费，否则违法。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，应放假，若加班需付300%加班费，不支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

可以申请，但需满足智力残疾的评定标准。分析：持有肢体残疾证并不妨碍您再次申请智力残疾证。根据残疾人评定的相关规定，残疾类别的评定是基于个体的具体残疾状况，不同的残疾可以分别评定并颁发相应的残疾证件。若您.

房贷已交一年多，退房需满足特定条件。依据《合同法》等相关法律，退房需因房屋质量问题、设计不符等，否则需承担折旧费。不及时处理可能导致经济损失和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司安排两岗应明确工资结算。依据《劳动合同法》，工资需按合同或法定标准支付，未明确可能引发纠纷，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资结算方.

大学学费退款时间因学校规定和流程而异，无法一概而论。分析：从法律角度看，学费退款的处理时间主要取决于学校的退款政策、内部审批流程以及财务部门的运作效率。如果学校有明确的退款条款和流程，且财务部门运作高效.

能否要求退还培训费需视情况而定。依据《合同法》等相关法律，若培训费收取不合法或协议无效，可要求退回。若不及时处理，可能导致权益受损且无法追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不雅视频被境外发布，需立即报警并联系律师。依据《刑法》相关规定，传播淫秽物品情节严重可构成犯罪。不及时处理可能导致个人名誉严重受损，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以报警。依据《治安管理处罚法》，威胁他人人身安全可处拘留或罚款。不及时处理，可能导致未成年人身心受创，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

直接走人可能无法拿到工资。依据《劳动合同法》，应先发书面解除通知，明确说明因拖欠工资解除合同，要求支付工资及补偿。否则，可能失去法律保护，工资难追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在女方起诉离婚的情况下，为了证明夫妻感情已经破裂，女方可能需要准备如分居协议、居住证明等以证明分居满二年；或者提供照片、聊天记录等以证明男方存在重婚或与他人同居的行为。这些证据将有助于法院依据《婚姻法》.

您可能面临民事责任，需双方家长协调或诉讼解决。若女孩不满14周岁，则可能涉及刑事责任。《刑法》规定，与不满法定年龄女孩发生性关系，若女方家长报案，您可能面临刑事惩罚。建议及时协商处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫.

可以起诉，但需满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，起诉需原告与案件有直接利害关系，有明确被告，具体诉求及事实理由，且属法院受理范围。不及时处理，可能影响你的合法权益，如孩子出生后的抚养权、抚养费等问题。 ✫.

单位未提供保险30年，劳动者有权要求补缴。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，长期不处理将影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.