公司不应要求员工自费买工作服。根据《劳动法》，用人单位应提供劳动保护用品，含工作服。若公司要求员工自费，违反法律规定，且可能损害员工权益，影响员工工作积极性及团队凝聚力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应强制员工自费买工作服。应对方式如下：1. 与公司沟通，明确工作服费用承担问题，要求公司按法律规定提供；2. 若公司拒绝，收集相关证据，如邮件、通知等；3. 向劳动监察部门或工会寻求帮助，提交证据，申请调解或投诉；4. 如问题仍未解决，可考虑法律途径，咨询律师并准备诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或投诉处理此事。若公司强制要求自费买工作服，员工可先与公司人力资源部协商，要求公司承担费用。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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